Оспорим и отменим дисциплинарное, материальное взыскание
На работе вас привлекли к ответственности?
Вы считаете, что наказание не соответствует тяжести проступка либо вовсе не совершали неправомерных действий?
В таком случае обращайтесь к нам, мы обязательно вам поможем.
В силу нашей профессиональной деятельности, к нам часто обращаются работники с просьбой отметить ранее наложенное дисциплинарное либо материальное взыскание. Считая, что их привлекли к ответственности незаконно и не обоснованно.
Так вот, сформированная нами практика, действительно показывает, что в большинстве случаях, взыскание вынесено работником не обоснованно. И такие решения мы быстро и эффективно отменяем в досудебном порядке.
Данные нарушения со стороны работодателя, обусловлены отсутствием должных компетенций и знаний у сотрудников, которые принимают решения по привлечении работника к ответственности.
Не редко организация нарушает процедуру привлечения к ответственности, в каких-то случаях, проводят массовое наказание без разбора ситуации и выявления виновных лиц и привлекают к ответственности (смену, бригаду, подразделение). Мы в свою очередь выходим на диалог с руководителем организации, и сглаживаем конфликтную ситуации аргументируя свою позицию собранными доказательствами.
Нас радует, что в последнее время, работники к нам начали обращаться заблаговременно, в момент проведения служебного расследования, подготовки документов для привлечения работника к ответственности, тем самым советуясь с нами и получая от нас обратную связь, как поступить в той или иной ситуации (написать объяснительную либо нет, как правильно прокомментировать сложившуюся ситуацию на работе и т.д.), нам удается избежать наказания и сохранить рабочее место, без конфликта и негативных последствий для работника
